職安・ハローワークインターネットサービス求人情報

退職後、事業主から発行してもらえる書類のこと。

郵送であったり自分で受け取りに行くなど受け取り方法は多岐にわたる。
雇用保険被保険者離職票１とセットで必要。

雇用保険の受給について重要な事項の説明が行われる説明会のこと。

「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」が渡され、
第一回目の「失業認定日」が知らされる。

これに参加しないと失業保険が受給できない。

働く主体的な能力開発の取り組みを支援し、
雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の新しい給付制度のことを指す。

「支給要件期間が５年以上であるなどの一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）」
または、
「一般被保険者（在職者）が、本学介護福祉専攻科を受講し修了した場合」、
本学に支払った授業料の８０％に相当する額（上限２０万円）を
ハローワーク（公共職業安定所）から支給される。

完全失業率とは、

「完全失業者数を労働力人口で割った数値」
のこと。

完全失業率は、単に「失業率」とも呼ばれる。

また、労働力人口とは、15歳以上の国民のうち、学生や主婦、引退した高齢者などを除いた数で、就業可能と考えられる人口のことをいう。

職安（ハローワーク）が計画的な求職活動への支援が
必要であると認めた方に大して交付する計画書のこと。

本業がメインにあってそれとは別に副業としてやるといったスタイルが多いです。

労働期間はパートに比べ比較的短い。

職種もパートとは異なり正社員の好まない仕事や、
深夜の仕事が比較的多い。

就労期間が短期のケースが多いので、
専門的ノウハウの必要な仕事は少ない。
（任せられにくい）

満1歳未満の子を養育するための休業をした
被保険者の方に一定の給付金を支給することによって、

育児休業を取得しやすくするとともに、

その後の円滑な職場復帰を援助・促進し、
職業生活の継続を支援する制度のことを言う。

高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者以外の者をいいます。

また、労働時間の違いによりさらに
「短時間労働被保険者である一般被保険者」
又は
「短時間労働被保険者以外の一般被保険者」
に区分されます。

職安｡職業安定所｡
愛称「ハローワーク（ハロワ）」


求人､求職といえば､どの媒体を使って職探しをするか､というのが第一ステップ｡

求人情報誌は各社こぞってたくさんの求人情報を紹介し､
ネットでも並行して情報を公開する企業も多くなってきました｡

しかし､働くのは人間｡雇うのも人間ならば､
職探しをしている人間の相談にのる人間もいていいはず｡

そこで･･･

職安（ハローワーク）という存在がクローズアップされます｡


この職安（ハローワーク）は、職業安定法に基づいて厚生労働省が設置したものです。

職安（ハローワーク）は、安定した雇用機会を国民のために確保することを目的とした公的機関の施設です。
基本的には、各都道府県に職安（ハローワーク）は設置されています。


職安（ハローワーク）では､

・求職者に対しては・・・

１： 就職についての相談 及び 指導

２： 求職者の適性､希望に適った職場への職業紹介

３： 雇用保険の受給手続き

など､求人情報や、その他必要になる関連情報の提供やサービスを行っています。


･ 雇用主に対しては・・・

１： 求人の受理

２： 雇用に関する国の助成金 及び 補助金の申請窓口業務

などのサービス提供を行っています｡